Toyotas succes baserer sig ikke alene på smidige og omkostningseffektive produktionsmetoder. Succesen er et resultat af en række slående paradokser, som aktivt støttes af ledelsen. For eksempel

- Toyota er bureaukratisk og hierarkisk, men støtter fri tænkning
- Toyota sigter mod stabilitet, men opfordrer til paranoia
- Toyota bevæger sig langsomt og sikkert frem, men tager store spring
- ...